Contexte du recrutement et définition de poste

[MOTS CLES : PAIE - ADP – CABINET COMPTABLE – CONVIVIALITE – TAILLE HUMAINE - SUD DROME]

GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADP H/F

J’ai été missionnée par un cabinet d’expertise comptable qualitatif situé à Pierrelatte, pour les accompagner dans la recherche de leur futur(e) collaborateur(trice) !
Le but étant, d’intégrer leur pôle social composé de plusieurs Gestionnaires de paie. Au total, la structure compte une 15aine de personnes.

→ Tu apprécies les petites équipes, au sein desquelles règnent convivialité et esprit d’équipe ? Nous t’invitons alors à poursuivre la lecture !

La future recrue prendra en charge un portefeuille de dossiers adapté à son niveau et à son expérience. Plus que de la simple production de paie, elle accompagnera ses clients de façon qualitative et répondra aux éventuelles problématiques avec bienveillance. Les dossiers sont relativement variés, tant en termes de tailles que de secteurs d'activité !

SES MISSIONS

• Production et contrôle des bulletins de paie,
• Etablissement des déclarations de charges sociales via la DSN,
• Etablissement des formalités d’entrée et sortie des salariés : DPAE, affiliation aux caisses de retraite et prévoyance, relation avec les organismes, attestations diverses, soldes de tout compte, etc.
• Prise en charge de tâches juridiques : contrat de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement simples, etc.
• Respect des délais,
• Conseil et accompagnement client,
• Le logiciel est SILAE.

SES COMPETENCES/SON PROFIL 

• Une expérience d'au moins 2 années dans un environnement multi-conventionnel est exigée,
• Dynamisme et sens du service clients sont des qualités indispensables,
• De bonnes bases techniques sont requises.

Profil recherché

PARLONS LOGISTIQUE !

• Le contrat proposé est un CDI, la base horaire hebdomadaire est de 35h00,
• Les temps partiels peuvent être étudiés,
• Le cabinet propose la modulation horaire, ainsi que des demi-journées de libres,
• La rémunération est à définir selon le profil de chacun en accord avec la Direction,
• La fourchette du marché se situant pour ce type de poste entre : 28 000€ et 36 000€ bruts annuels (du profil junior à confirmé sur un même type de poste).

→ Si tu te reconnais dans cette annonce, postule et tu rejoindras peut-être bientôt cette chouette équipe !

"Je suis Manon, Responsable du bureau de Montélimar. Je suis en charge de ce recrutement et serais ravie de t’accompagner dans ta recherche d’emploi. Si tu ne te retrouves pas complétement dans cette offre, tu peux tout de même me faire parvenir ton CV afin d’échanger ensemble sur tes critères de recherche, ou bien dans un cadre général sur le marché des cabinets d’expertise comptable."

Découvre qui je suis ici : https://www.alternative-recrutement.fr/lequipe/
Mon profil LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/manon-ribeiro/

Pour suivre la page d’ALTERNATIVE et être informé(e) de toutes nos nouvelles offres d’emploi : https://www.linkedin.com/company/alternative-conseil-en-recrutement/