Contexte du recrutement et définition de poste

[MOTS CLES : PAIE – CABINET COMPTABLE - ACCOMPAGNEMENT – FORMATION – COHESION D'EQUIPE – CROIX ROUSSE/CALUIRE ET CUIRE]

GESTIONNAIRE DE PAIE H/F

J’ai été missionnée par un cabinet d’expertise comptable à fortes valeurs humaines situé à Lyon 4ème, pour les accompagner dans la recherche de leur futur talent !
Tu rejoindras une équipe structurée d’une 100aine de collaborateurs, composée de plusieurs pôles : expertise comptable, audit externe, informatique, digitalisation, social/paie, droit social, droit des sociétés, RH externalisées, etc. 

→ Tu souhaites rejoindre un cabinet en pleine croissance, qui soit en capacité de te proposer un plan d'évolution ainsi que des conditions de travail agréables ? Je t’invite alors à poursuivre la lecture !

La future recrue prendra en charge la gestion d’un portefeuille de dossiers TPE/PME en autonomie, ou avec un accompagnement selon votre niveau technique actuel. Une période d'intégration étant prévue et indispensable pour se former aux méthodologies du cabinet. Dans l'équipe, il y a toujours quelqu'un sur qui on peut compter. Si tu as besoin d'accompagnement tu peux être rassuré, les collaborateurs ne sont pas livrés à eux-mêmes tant qu'ils n'en sont pas encore prêts ! 

PARLONS LOGISTIQUE !

• Il s'agit d'un temps plein sur 4 jours ou 4 jours et demi (au choix),
• Le contrat proposé est un CDI, base horaire hebdomadaire de 35h00 ou 39h00 (au choix),
• Les temps partiels sont également étudiés,
• Des tickets restaurant ainsi que diverses primes sont proposées,
• Des afterworks et évènements d'équipe sont régulièrement organisés (festifs et sportifs !),
• La rémunération est à définir selon le profil de chacun en accord avec la Direction,
• La fourchette du marché se situant pour ce type de poste entre : 30 000€ et 38 000€ bruts annuels (du profil junior à confirmé sur un même type de poste).

SES MISSIONS

• Production et contrôle des bulletins de paie,
• Etablissement des déclarations de charges sociales via la DSN,
• Etablissement des formalités d’entrée et sortie des salariés : DPAE, affiliation aux caisses de retraite et prévoyance, relation avec les organismes, attestations diverses, soldes de tout compte, etc.
• Prise en charge de tâches juridiques : contrat de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement simples, etc.
• Respect des délais,
• Conseil et accompagnement client.

Profil recherché

SES COMPETENCES/SON PROFIL 

• Une 1ère expérience en cabinet d'expertise comptable est indispensable,
• Dynamisme et envie d'apprendre sont des qualités essentielles sur ce poste,
• Il est également important d'avoir envie de prendre part à une culture d'entreprise fun et dynamique !

Et si tu postules ? 
→ Je te contacterai pour échanger plus en détails sur tes envies/critères de recherches et te donnerait toutes les informations concernant la structure. Si d'autres offres correspondent davantage avec tes aspirations professionnelles, je n'hésiterai pas à t'en parler !

"Je suis Manon, Consultante senior en recrutement. Je suis en charge de ce recrutement et serais ravie de t’accompagner dans ta recherche d’emploi. Si tu ne te retrouves pas complétement dans cette offre, tu peux tout de même me faire parvenir ton CV afin d’échanger ensemble sur tes critères de recherche, ou bien dans un cadre général sur le marché des cabinets d’expertise comptable."

Découvre qui je suis ici : https://www.alternative-recrutement.fr/lequipe/
Mon profil LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/manon-ribeiro/

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