Contexte du recrutement et définition de poste

[MOTS CLES : COMPTABILITE – MODERNE – BIEN-ETRE AU TRAVAIL – LYON – CABINET A TAILLE HUMAINE]

GESTIONNAIRE DE PAIE H/F

J’ai été missionnée par un cabinet d’expertise situé à proximité de Mions (69), pour les accompagner dans la recherche de leur futur talent ! Vous rejoignez une structure à taille humaine, dynamique et doté d'une excellente ambiance de travail.

→ Tu souhaites rejoindre un cabinet moderne et qui soit en capacité de te proposer un équilibré vie personnelle et professionnelle ? Je t’invite alors à poursuivre la lecture !

Au sein du pôle social, la future recrue prendra en charge la gestion d’un portefeuille de dossiers TPE/PME en autonomie, ou avec un accompagnement selon votre niveau technique actuel. Une période d'intégration étant prévue et indispensable pour se former aux méthodologies du cabinet. 

Le cabinet utilise des outils modernes et optimisés.

PARLONS LOGISTIQUE !

• Le contrat proposé est un CDI, base horaire hebdomadaire de 35h00,
• Diverses primes sont proposées (chèques cadeaux, intéressement, prime annuelle),
• Des afterworks et évènements d'équipe sont régulièrement organisés,
• Le cabinet met en place une politique de formation qualitative à disposition de l’ensemble des collaborateurs,
• La rémunération est à définir selon le profil de chacun en accord avec la Direction,
• La fourchette du marché se situant pour ce type de poste entre : 30 000€ et 36 000€ bruts annuels.

SES MISSIONS

• • Production et contrôle des bulletins de paie,
  • Etablissement des déclarations de charges sociales via la DSN,
  • Etablissement des formalités d’entrée et sortie des salariés : DPAE, affiliation aux caisses de retraite et prévoyance, relation avec les organismes, attestations diverses, soldes de tout compte, etc.
  • Prise en charge de tâches juridiques : contrat de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement simples, etc.
  • Respect des délais,
  • Conseil et accompagnement client,

Profil recherché

SES COMPETENCES/SON PROFIL 

• Une expérience d’au moins 2 années dans un environnement multi-conventionnel est exigée,
• Rigueur et dynamisme sont des qualités indispensables,
• De bonnes bases techniques sont requises, 
• Il est également important de vouloir prendre part à une culture d'entreprise conviviale et dynamique !

Et si tu postules ? 
→ Je te contacterais pour échanger plus en détails sur tes envies/critères de recherches et te donnerais toutes les informations concernant la structure. Si d'autres offres correspondent davantage avec tes aspirations professionnelles, je n'hésiterai pas à t'en parler !

"Je suis Valentine, Consultante en recrutement. Je suis en charge de ce recrutement et serais ravie de t’accompagner dans ta recherche d’emploi. Si tu ne te retrouves pas complétement dans cette offre, tu peux tout de même me faire parvenir ton CV afin d’échanger ensemble sur tes critères de recherche, ou bien dans un cadre général sur le marché des cabinets d’expertise comptable."

Découvre qui je suis ici : https://www.alternative-recrutement.fr/lequipe/
Mon profil LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/valentine-velon/

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