Contexte du recrutement et définition de poste

Alternative, votre conseil en recrutement expert des cabinets comptables qui ne fait pas de prospection et ne transforme pas votre CV en flyer publicitaire ! Nous sélectionnons avec soin nos clients parce qu’ils ont la même façon de travailler que nous : respect des valeurs humaines, accompagnement et conseil, volonté de qualité et d’anti-abattage …

Nous recherchons pour l'un de nos clients, structure reconnue pour la qualité de ses prestations implantée à Bourg-Saint-Maurice (73), un(e) :

Gestionnaire de paie H/F

Vous rejoignez un cabinet à taille humaine proposant une ambiance de travail conviviale, dynamique et soudée. Vous intégrez également un groupe structuré, bénéficiant d’un service social sur lequel vous pourrez vous appuyer.

Vous prenez en charge un portefeuille de clients varié composé de commerçants, de TPE et de PME de tous les secteurs d’activités de la montagne, tels que l’hôtellerie, la restauration, le bâtiment, les bars, les écoles de ski, etc. Vous travaillerez dans un environnement stimulant où la saisonnalité jour un rôle important, avec une activité plus intense à partir de novembre et une période estivale plus calme.

Grâce au large niveau d’autonomie proposé, vous êtes responsable de vos dossiers, de la qualité du travail rendu, du respect des délais, et pourrez ainsi développer une véritable proximité avec vos clients lorsque vous les conseillez.

Vous assurez la production et le contrôle de bulletins de paie, l’établissement des déclarations de charges sociales, des déclarations annuelles, ainsi que des formalités d’entrée et sortie des salariés : DUE, affiliation aux caisses de retraite et prévoyance, relation avec les organismes, attestations diverses, soldes de tout compte, rédaction des contrats de travail.

Profil recherché

De formation en paie, vous avez une expérience réussie de minimum 2 ans en cabinet d'expertise comptable ou d'externalisation.

Rigueur, organisation et autonomie seront des qualités reconnues pour cette fonction.

Poste en CDI sur 39h avec une 10aine de RTT.

La rémunération est définie en fonction du profil de chacun.

Flexibilité des horaires et télétravail.

Diverses primes (13^ème mois, intéressement, participation).

Votre candidature sera étudiée de manière totalement confidentielle.