Contexte du recrutement et définition de poste

[MOTS CLES : PAIE – ADMINISTRATION DU PERSONNEL - JURIDIQUE – DROIT SOCIAL – INTERNATIONAL – LYON 6EME]

GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADP H/F

J’ai été missionnée par un cabinet d’expertise comptable reconnu pour la qualité de ses prestations, situé à Lyon 6ème, pour les accompagner dans la recherche de leur futur talent !

Tu rejoindras le siège Rhône-Alpes dans une structure à taille internationale, composée de divers équipes : expertise comptable, consolidation, pôle international, audit externe, social/paie, service juridique, etc

→ Tu souhaites rejoindre un cabinet qui dispose d'une excellente réputation, qui soit en capacité de te proposer un plan d'évolution ainsi qu’un équilibre vie personnelle et professionnelle ? Je t’invite alors à poursuivre la lecture !

La future recrue prendra en charge un portefeuille de bulletins de paie adapté à son niveau et à son expérience. Au-delà de la production de paie, elle accompagnera ses clients de façon qualitative et répondra aux éventuelles problématiques avec bienveillance. Pour les missions juridiques un peu complexes, elle pourra obtenir de l'aide auprès du service juridique. Les dossiers sont relativement variés, tant en termes de tailles que de secteurs d'activité ! 

PARLONS LOGISTIQUE !

• Le contrat proposé est un CDI, base horaire temps plein avec RTT,
• Les horaires de travail sont flexibles en fonction des contraintes de chacun,
• Une charte de télétravail est mise en place pour une meilleure organisation personnelle,
• Des tickets restaurant ainsi que diverses primes sont proposées,
• Des afterworks et évènements d'équipe sont régulièrement organisés,
• Le cabinet met en place une politique de formation qualitative à disposition de l’ensemble des collaborateurs,
• La rémunération est à définir selon le profil de chacun en accord avec la Direction,
• La fourchette du marché se situant pour ce type de poste entre : 28 000€ et 36 000€ bruts annuels (du profil junior à confirmé sur un même type de poste).

SES MISSIONS

• Production et contrôle des bulletins de paie,
• Etablissement des déclarations de charges sociales via la DSN,
• Etablissement des formalités d’entrée et sortie des salariés : DPAE, affiliation aux caisses de retraite et prévoyance, relation avec les organismes, attestations diverses, soldes de tout compte, etc.
• Prise en charge de tâches juridiques : contrat de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement simples, etc.
• Respect des délais,
• Conseil et accompagnement client,
• Le logiciel est SILAE.

Profil recherché

SES COMPETENCES/SON PROFIL 

• Une expérience d'au moins 2 années dans un environnement multi-conventionnel est exigée,
• Dynamisme et sens du service clients sont des qualités indispensables,
• De bonnes bases techniques sont requises.

Et si tu postules ? 
→ Je te contacterais pour échanger plus en détails sur tes envies/critères de recherches et te donnerais toutes les informations concernant la structure. Si d'autres offres correspondent davantage avec tes aspirations professionnelles, je n'hésiterai pas à t'en parler !

"Je suis Valentine, Consultante en recrutement. Je suis en charge de ce recrutement et serais ravie de t’accompagner dans ta recherche d’emploi. Si tu ne te retrouves pas complétement dans cette offre, tu peux tout de même me faire parvenir ton CV afin d’échanger ensemble sur tes critères de recherche, ou bien dans un cadre général sur le marché des cabinets d’expertise comptable."

Découvre qui je suis ici : https://www.alternative-recrutement.fr/lequipe/
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