Contexte du recrutement et définition de poste

[MOTS CLES : AUDIT – CABINET D’EXPERTISE COMPTABLE  – FORMATION – INTERNATIONAL – LYON]

AUDITEUR SENIOR/MANAGER JUNIOR H/F

J’ai été missionnée par un cabinet d’expertise comptable reconnu pour la qualité de ses prestations, situé à Lyon, pour les accompagner dans la recherche de leur futur talent !

Tu rejoindras un groupe à taille internationale, composée de divers équipes : expertise comptable, consolidation, pôle international, audit externe, social/paie, service juridique, etc.

Bien que le cabinet soit d'une envergure importante, les Experts-Comptables et Manageurs sur place restent accessibles à tous. Par ailleurs, ils apprécient particulièrement accompagner des profils juniors dans leur montée en compétence.

→ Tu souhaites rejoindre un cabinet qui dispose d'une excellente réputation, qui soit en capacité de te proposer un plan d'évolution ainsi qu’un équilibre vie personnelle et professionnelle ? Je t’invite alors à poursuivre la lecture ! 

PARLONS LOGISTIQUE !

• Le contrat proposé est un CDI, base horaire temps plein avec RTT,
• Les horaires de travail sont flexibles en fonction des contraintes de chacun,
• Une charte de télétravail est mise en place pour une meilleure organisation personnelle,
• Des tickets restaurant ainsi que diverses primes sont proposées,
• Des afterworks et évènements d'équipe sont régulièrement organisés,
• Le cabinet met en place une politique de formation qualitative à disposition de l’ensemble des collaborateurs,
• La rémunération est à définir selon le profil de chacun en accord avec la Direction,
• La fourchette du marché se situant pour ce type de poste entre : 37 000€ et 42 000€ bruts annuels.

VOS MISSIONS

• Réalisation de mission de compréhension et d’évaluation des processus de contrôle, 
• Elaboration de l'approche basée sur les risques,
• Analyse de l’ensemble des cycles ainsi que des missions d’inventaire,
• Rédaction de rapport de synthèse,
• Intervention sur des mandats variés,
• Contribution active aux initiatives de coordination à l'échelle internationale, 
• Gestion de la relation client notamment à travers des déplacements clientèle,
• Participation active à la gestion du cabinet, impliquant l'animation de formations, la conduite d'ateliers méthodologiques et le parrainage, etc, 
• Gestion des collaborateurs. 

Profil recherché

SES COMPETENCES/SON PROFIL 

• Une expérience d'au moins 5 périodes fiscales est exigée,
• Validation d’une formation supérieure en comptabilité (DSCG, master CCA),
• Rigueur et organisation sont des qualités indispensables,
• Un excellent sens relationnel est nécessaire,
• De bonnes bases techniques sont requises,
• Une expérience en consolidation et en normes d’audit internationales est appréciée,
• La maîtrise de l'anglais est exigée (écrite et orale). 

Et si tu postules ? 
→ Je te contacterais pour échanger plus en détails sur tes envies/critères de recherches et te donnerais toutes les informations concernant la structure. Si d'autres offres correspondent davantage avec tes aspirations professionnelles, je n'hésiterai pas à t'en parler !

"Je suis Valentine, Consultante en recrutement. Je suis en charge de ce recrutement et serais ravie de t’accompagner dans ta recherche d’emploi. Si tu ne te retrouves pas complétement dans cette offre, tu peux tout de même me faire parvenir ton CV afin d’échanger ensemble sur tes critères de recherche, ou bien dans un cadre général sur le marché des cabinets d’expertise comptable."

Découvre qui je suis ici : https://www.alternative-recrutement.fr/lequipe/
Mon profil LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/valentine-velon/

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