Contexte du recrutement et définition de poste

[MOTS CLES : PAIE – ADMINISTRATION DU PERSONNEL - JURIDIQUE – DROIT SOCIAL - BIEN-ETRE AU TRAVAIL – SUD DE LYON]

GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADP H/F

J’ai été missionnée par un cabinet d’expertise comptable disposant d'une excellente réputation, pour l'accompagner dans la recherche de leur futur talent ! 
La structure se situe à proximité de Brignais, dans le Sud Lyonnais (à environ 30 minutes en bus depuis Bellecour). Basé(e) au siège, tu rejoindras un pôle social à taille humaine (<10 collaborateurs) avec comme Référent un Expert-comptable Associé à l'écoute et sympathique. Au total, le cabinet compte une 50aine de collaborateurs, répartis sur plusieurs bureaux dans le Rhône. Il s'agit d'un cabinet structuré qui dispose d'une excellente politique d'accompagnement et de formation. Dans ce cabinet, les collaborateurs ont le droit à l'erreur : cela est nécessaire pour progresser et s'améliorer ! Ainsi, les équipes sont dotées d'un excellent niveau technique !

→ Tu souhaites travailler au sein d'une structure qui te permet de progresser et de te montrer force de proposition ? Je t’invite alors à poursuivre la lecture !

La future recrue prendra en charge un portefeuille de bulletins de paie de taille raisonnable (adapté au niveau et à l'expérience de chacun). Plus que de la simple production de paie, elle accompagnera ses clients de façon qualitative et répondra aux éventuelles problématiques avec bienveillance (avec de l'aide si nécessaire). Pour les missions juridiques un peu complexes, elle pourra prendre appui sur l'une de ses collègues référente en droit social ou demander conseil à un cabinet juridique partenaire. Dans cette structure, ce n'est pas la diversité des dossiers qui manque, il y en a pour tous les goûts tant en termes de tailles que de secteurs d'activité !

PARLONS LOGISTIQUE !

• Structure labellisée Great Place to Work : des actions en lien avec le bien-être au travail sont régulièrement mises en place,
• Comme dit l'Expert-comptable : "Il faut bien que tout le monde soit heureux !",
• Il s'agit d'un CDI temps plein (35h00 ou 39h00) ou d'un temps partiel (au choix),
• Les horaires de travail sont flexibles,
• Une charte de télétravail est mise en place pour une meilleure organisation personnelle,
• Equipements de bureau ergonomiques,
• Le cabinet dispose d'une super politique de formation (l'un des Associés étant Formateur à l'Ordre des Experts comptables),
• Des tickets restaurant ainsi que diverses primes sont proposées,
• Des afterworks et évènements d'équipe sont régulièrement organisés (festifs et sportifs !),
• Parking privé et bus à proximité,
• La rémunération est à définir selon le profil de chacun en accord avec la Direction,
• La fourchette du marché se situant pour ce type de poste entre : 28 000€ et 36 000€ bruts annuels (du profil junior à confirmé sur un même type de poste).

SES MISSIONS

• Production et contrôle des bulletins de paie,
• Etablissement des déclarations de charges sociales via la DSN,
• Etablissement des formalités d’entrée et sortie des salariés : DPAE, affiliation aux caisses de retraite et prévoyance, relation avec les organismes, attestations diverses, soldes de tout compte, etc.
• Prise en charge de tâches juridiques : contrat de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement simples, etc.
• Respect des délais,
• Conseil et accompagnement client,
• Le logiciel est SILAE.

Profil recherché

SES COMPETENCES/SON PROFIL 

• Une expérience d'au moins 2 années dans un environnement multi-conventionnel est exigée,
• Dynamisme et sens du service clients sont des qualités indispensables,
• De bonnes bases techniques sont requises, 
• Il est important de vouloir prendre part à une culture d'entreprise conviviale et dynamique !

Et si tu postules ? 
→ Je te contacterais pour échanger plus en détails sur ton projet professionnel et te donnerais toutes les informations dont tu as besoin. Si d'autres offres correspondent davantage à tes aspirations professionnelles, je n'hésiterais pas à t'en parler !

"Je suis Manon, Consultante senior en recrutement. Je suis en charge de ce recrutement et serais ravie de t’accompagner dans ta recherche d’emploi. Si tu ne te retrouves pas complétement dans cette offre, tu peux tout de même me faire parvenir ton CV afin d’échanger ensemble sur tes critères de recherche, ou bien dans un cadre général sur le marché des cabinets d’expertise comptable."

Découvre qui je suis ici : https://www.alternative-recrutement.fr/lequipe/
Mon profil LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/manon-ribeiro/

Pour suivre la page d’ALTERNATIVE et être informé(e) de toutes nos nouvelles offres d’emploi : https://www.linkedin.com/company/alternative-conseil-en-recrutement/